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Compliance

GRO e PGR: Como Implementar na Sua Empresa

Guia completo sobre Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e Programa de Gerenciamento de Riscos

Equipe PsicoMapa
Especialistas em Saúde Ocupacional
28 Nov 202411 min de leitura
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O que é GRO?

O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é o processo contínuo e sistemático que as empresas devem adotar para:

  • Identificar perigos e riscos no ambiente de trabalho
  • Avaliar a magnitude e probabilidade desses riscos
  • Controlar ou eliminar os riscos identificados
  • Monitorar a eficácia das medidas adotadas

O que é PGR?

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a documentação formal do GRO. Ele materializa todo o processo em dois documentos principais:

1. Inventário de Riscos Ocupacionais

Registro detalhado de todos os riscos identificados.

2. Plano de Ação

Documento que estabelece medidas de controle, cronograma e responsáveis.

Quem está obrigado?

Obrigatório para:

  • Todas as empresas com empregados CLT
  • Independente do porte

Dispensados:

  • MEI (Microempreendedor Individual)
  • ME e EPP graus de risco 1 e 2 em condições específicas

O PGR substituiu o PPRA

Desde janeiro de 2022, o PGR substituiu o antigo PPRA.

Riscos Psicossociais no PGR

Com a atualização da NR-1, os riscos psicossociais passam a integrar obrigatoriamente o PGR.

Prazos:

  • Maio 2025 a Maio 2026: Período educativo
  • A partir de Maio 2026: Fiscalização efetiva

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Pronto para avaliar os riscos psicossociais?

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